спортивная школа
  • +7 (47356) 3-13-83
Воробьевка, Калинина ул, 24в

Правила внутреннего распорядка

f9d5e790079a6b0fae01166ea9c6-600x600.jpg

 

 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.  Настоящее положение разработано на основе Устава муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Воробьевская детско-юношеская спортивная школа» (в дальнейшем Учреждение), Закона Российской Федерации «Об образовании», международной конвенции «О правах ребенка».

 

2. РЕЖИМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Режим функционирования Учреждения устанавливается на основе  требований санитарных норм, Типового положения об учреждениях  дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности, рекомендаций Учредителя, учебного плана Учреждения и Правилам внутреннего трудового распорядка Учреждения.

2.2. Учебный год начинается с первого сентября, заканчивается 31 августа текущего года. Один час учебно-тренировочного занятия равен 45 минутам. Распорядок учебно-тренировочных занятий, продолжительность занятий и перерывов между ними устанавливается расписанием учебно-тренировочных занятий и режимом дня, утвержденным руководителем по представлению тренера-преподавателя в целях установления более благоприятного режима тренировок, отдыха детей с учетом обучения их в общеобразовательных и других учреждениях, пожеланий родителей, возрастных особенностей занимающихся, установленных санитарно-гигиенических норм.

2.3. Учреждение работает с 8.00 до 20.00 часа ежедневно. В выходные и    праздничные дни Учреждение работает в соответствие с расписанием занятий, планом мероприятия Учреждения, в рамках действующего трудового законодательства Российской Федерации.

2.4. Педагогический персонал Учреждения работает в соответствии с расписанием учебных занятий, утвержденным директором Учреждения. Расписание составляется с учетом педагогической целесообразности и максимальной экономии времени исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени но не более 36 часов в неделю.

2.5. В летний период с 31 мая по 31 августа Учреждение работает по специальному расписанию с постоянным или переменным составом детей, на базе лагерей дневного пребывания, по месту жительства детей и подростков, (работа объединений может проводится в форме походов, экскурсий, лагерных сборов).

2.6. Продолжительность одного занятия в группах спортивно - оздоровительной направленности и начальной подготовки не превышает двух академических часов, в учебно-тренировочных группах – трех академических часов при менее чем четырехразовых тренировочных занятий в неделю; в группах, где нагрузка составляет 20 и более часов в неделю – четырех академических часов.

2.7. Выезд, выход детей на соревнования, конкурсы, концерты, экскурсии, олимпиады, творческие встречи осуществляется на основании приказа  руководителя Учреждения.

2.8. Учреждение организует свою деятельность, как в здании Учреждения, так и в помещениях других образовательных учреждений и организаций в рамках действующего законодательства.

 

3. УПРАВЛЕНИЕ УЧЕБНО – ТРЕНИРОВОЧНЫМ ПРОЦЕССОМ

 

3.1.Управление учебно-тренировочным процессом строится на принципах сочетания единоначалия и самоуправления.

3.2. Порядок выборов органов управления образовательного процесса и их компетенция определяются настоящим Уставом и локальными актами  Учреждения.

3.3.Формами управления образовательного процесса является  педагогический совет.

3.4.Участниками образовательного процесса являются дети, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) детей.

3.5. Прием несовершеннолетних детей производится при наличии заявления родителей (законных представителей), медицинской справки о состоянии здоровья.

3.6. В Учреждение принимаются дети, начиная с достижения ими возраста шести лет при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.

3.7. Порядок приема регламентируется Правилами приема, перевода и  отчисления детей.

3.8. Учреждение самостоятельно формирует контингент детей  

3.9. Прием детей в Учреждение оформляется приказом директора.

3.10. При приеме в Учреждение ребенка, его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с  Уставом Учреждения, с лицензией на право  ведения образовательной деятельности, режимом  работы, правилами поведения в учреждении, порядком реализации программ по выбранному направлению, правами и обязанностями детей, их родителей (законных представителей).

 

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

 

4.1. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие   необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

4.2. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами  государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

4.3. К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в             соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергшиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключение лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства  личности (за исключением незаконного перемещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной  безопасности;

-  имеющие  неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

-  признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

-  имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому  регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и    защиты прав потребителей.

4.4. Педагогические работники обязаны:

- соблюдать Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, выполнять решения Тренерского совета и других выборных органов;

- выполнять распоряжения администрации Учреждения, непосредственно связанные с трудовой деятельностью работника, а также выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы,   указанные в должностных инструкциях, трудовом договоре, квалификационных характеристиках и других нормативных актах.

- иметь необходимую профессионально-педагогическую  квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании; постоянно работать над собой, повышать свое педагогическое мастерство;

- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения  человеческого достоинства детей;

- нести ответственность за жизнь и здоровье детей во время  образовательного процесса;

-   принимать активное участие в оформлении кабинетов;

-   соблюдать в учебном процессе все требования техники  безопасности;

- обеспечить высокий уровень учебно-воспитательного процесса по своему предмету, соответствующий обязательным государственным  требованиям;

- дифференцированно подходить к детям, развивать их способности, создавать для них по мере необходимости индивидуальные программы  обучения;

- систематически оценивать знания и умения детей по предмету,  уровень их развития, давать реальную самооценку качества, своего педагогического труда;

- систематически знакомиться с передовым опытом работы
педагогов различных учебных заведений, брать на вооружение продуктивные педагогические идеи, независимо от того, в каком учебном заведении они появились;

-  постоянно  повышать свой профессиональный  уровень не менее  одного раза в 5 лет;

- проходить аттестацию не реже одного раза в 5 лет;

- проходить периодически медицинские обследования за счет средств Учредителя.

4.5. Педагогические работники имеют право:

- защищать свою профессиональную честь и достоинство;

- участвовать в управление учреждением;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном законодательном порядке;

- на проведение дисциплинарного расследования нарушения норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по  поступившей на него жалобе, в письменном виде, копия должна быть передана данному работнику;

- на выполнение не предусмотренных функциональными  обязанностями других работ по дополнительному трудовому договору;

- на аттестацию на добровольной основе на соответствующую  квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

- на самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, методов оценки знаний детей;

- на определение списка учебных пособий допущенных к  использованию в образовательном процессе Учреждения;

- на охрану своего труда, на оборудованное рабочее место, на  улучшение учебно-материальных условий проведения занятий;

- на создание необходимых педагогу общественных организаций, творческих объединений, секций, групп;

- на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый  отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы в порядке установленном законодательством Российской Федерации;

- на выплату ежемесячной компенсации в размере 100 рублей на  книгоиздательскую продукцию и периодические издания;

- на социальные гарантии и льготы в порядке установленном  законодательством Российской Федерации ;

- на предоставление  длительного до 1 года  отпуска  не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.                                                      

4.6. Трудовые отношения работников Учреждения и Учреждения  регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации.

4.7. Дисциплинарное расследование нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия  жалобы должна быть передана данному педагогу.

4.8. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов детей.

4.9. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит  принимаемого на работу работника под подпись со следующими документами:

- коллективным трудовым договором;

- Уставом Учреждения;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- должностными инструкциями;

- приказом об охране труда и соблюдения правил техники  безопасности;

- другими документами, регламентирующие деятельность Учреждения.

4.10. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством  Российской  Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации этого Учреждения до истечения срока действия трудового договора являются:

- повторное в течение  одного года грубое нарушение Устава Учреждения;

- применение, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью  ребенка.

4.11. Грубым нарушением Устава является неоднократное неисполнение своих должностных обязанностей.

4.12. Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией Учреждения без согласия профсоюза.

 

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ДЕТЕЙ.

 

5.1. Дети Учреждения обязаны:

-    соблюдать Устав Учреждения в части, касающейся детей;

- систематически посещать занятия, поддерживать порядок и дисциплину;

- постоянно повышать свою теоретическую и физическую подготовленность;

- активно участвовать в мероприятиях, проводимых Учреждением;

- строго соблюдать требования медицинского контроля;

- бережно относится к имуществу и спортивному инвентарю;

- соблюдать спортивный режим и гигиенические требования, систематически вести дневник спортсмена, принимать участие в учебно-тренировочных сборах, соревнованиях.

5.2. Дети Учреждения имеют право:

- участвовать в общественной жизни;

- пользоваться спортивными сооружениями, инвентарем и оборудованием во время учебно-тренировочных занятий и выступлений в соревнованиях, приобретать и получать в установленном порядке спортивную форму, обувь и инвентарь индивидуального пользования;

- заниматься на спортивно-оздоровительном этапе, независимо от возраста и спортивной одаренности;

- участвовать в конкурсном отборе на очередной этап спортивной подготовки;

- заниматься любым видом спорта, культивируемым в Учреждении, вне зависимости от их начальной одаренности, уровня физического развития и подготовленности;

- на присвоение спортивных разрядов и званий по результатам  соревнований при наличии подтверждающих документов (протоколы и др.);

- на выбор тренера-преподавателя;

- на охрану здоровья;

- на уважение своего человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;

- на добровольное участие в соревнованиях и других мероприятиях, не предусмотренных учебным планом;

5.3. Детям Учреждения запрещается:

-  приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

-  использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;

- применять методы физического и психического воздействия по     отношению к детям для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные  последствия для окружающих.

-    курить в здании и на территории Учреждения;

5.4. Дети могут быть отчислены из Учреждения:

- при наличии медицинского заключения, запрещающего занятия;

- невыполнение детьми своих обязанностей, после соответствующего решения педагогического совета;

- по добровольному желанию ребенка прекратить занятия или  заявления родителей (законных представителей);

- за совершение противоправных действий, грубых, неоднократных   нарушений Устава.

5.5. В случае выбывания (отчисления) детей — спортсменов начальной подготовки администрацией Учреждения устанавливается срок для замены выбывшего ребенка (в месячный срок).

5.6. В случае выбывания (отчисления) детей - спортсменов на учебно-тренировочном этапе по причине невыполнения ими требований по спортивно-технической подготовке, систематических пропусков учебно-тренировочных занятий и т.д., в течение учебного года могут быть заменены детьми, выполнившими требования для данной группы.

5.7. Принуждение детей к вступлению в общественные,  общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также  принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных компаниях и политических акциях не допускается.

 

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РОДИТЕЛЕЙ (ЗАКОННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ).

 

6.1. Родители (законные представители) ребенка обязаны:

- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

- контролировать совместно с Учреждением обучение ребенка;

- нести материальную ответственность согласно Гражданскому кодексу РФ за ущерб, причиненный  Учреждению по вине ребенка;

- посещать родительские собрания, в т.ч. общешкольные;

Родители (законные представители) ребенка, несут ответственность за их воспитание, получение ими дополнительного образования.

6.2. Родители (законные представители) ребенка имеют право на:

- защиту законных прав и интересов ребенка;

- участвовать в управлении Учреждением в соответствии с его Уставом;

- совместно с детьми выбирать вид спорта и тренера-преподавателя;

- консультироваться с педагогическими работниками Учреждения по проблемам образования и воспитания детей;

- на качественные занятия, охрану жизни и здоровья своих детей;

- инициировать перевод своего ребенка в другой коллектив, к другому педагогу, учитывая способности ребенка и специализацию учебного плана;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

- посещать уроки педагогов в группе, где обучается ребенок, с разрешения

руководителя и согласия педагога, ведущего занятие;

- создавать родительский комитет, действующий в соответствии со своим положением, не противоречащим законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу;

- оказывать посильную помощь Учреждению в реализации уставных задач, вносить добровольные пожертвования для развития Учреждения;

- вносить предложения по организации дополнительных образовательных услуг, в том числе и платных.

 

 

7. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии  с действующим законодательством и настоящим Уставом.

5.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является его директор, назначаемый и освобождаемый от должности в порядке, установленном муниципальными правовыми актами администрации Воробьевского муниципального района.

5.3. Органом самоуправления Учреждением является: Тренерский совет Учреждения, собрание трудового коллектива Учреждения.